Duizenden bezwaarschriften worden elk jaar weer veel te laat afgehandeld.

Een voorbeeld
Helmoed Molendijk uit Waalwijk was op zoek naar een grote woning voor zijn gezin met 4 kinderen, zijn schoonouders en ruimte om zijn bedrijf uit te breiden. Toen anderhalf jaar geleden het pand naast zijn eigen bedrijf vrij kwam, leek dat dus de ideale oplossing. Voordat Molendijk het pand kocht was het deels dierenkliniek en deels woonruimte.  Hij wilde het pand zo gaan verbouwen dat er wat meer woonruimte ontstond en wat minder werkruimte dan oorspronkelijk. Hij dacht dat wel mondelijk met de gemeente te kunnen regelen, Nee, dus. Hij diende dus maar een bouwvergunning in. Die werd afgewezen omdat de gemeente ervan uitging dat Molendijk van één woning twee woningen ging maken – en dat mag niet. Dus diende hij begin juli een bezwaarschrift in. Dat had inmiddels al lang afgehandeld moeten zijn. Maar de gemeente heeft aangekondigd dat het nog wel tot januari kan duren. En intussen is het gezin van Molendijk al anderhalf jaar aan het kamperen in hun nieuwe huis.

Termijnen
Wat is er geregeld over de afhandeling van bezwaarschriften? Je hebt te maken met verschillende categorieën bezwaarschriften die ook weer hun eigen wettelijke termijnen kennen.

1.      sociale kwesties

2.      belastingen

3.      overigen, zoals vergunningen, besluiten gemeenteraad etc.

Voor de belastingen geldt een termijn van een jaar waarbinnen de bezwaarschriften behandeld moeten zijn. Voor de andere zaken geldt zes weken met een uitloop van vier weken als de gemeente het bezwaarschrift zelf behandelt. Maar de meeste gemeenten hebben een onafhankelijke commissie die de behandeling doet en een advies geeft aan B&W. Dan mag men tien weken doen over een bezwaarschrift met een uitloop van vier weken, dus meestal is de termijn veertien weken.

Onderzoek
De stichting Rekenschap zocht uit hoe vaak het voorkomt dat gemeenten de wettelijk termijnen overschrijden. Als steekproef nam de stichting de twaalf provinciehoofdsteden.

Een paar uitkomsten
Bezwaarschriften over gemeentelijke belastingen worden meestal binnen de wettelijke termijn afgehandeld.

Dat geldt ook voor geschillen rond uitkeringen en andere sociale kwesties.

Uitzonderingen:

Arnhem – slechts 47 % wordt binnen 14 weken afgehandeld
Den Haag  - 39 %
Zwolle – 37 %
Lelystad – 20 %

De wettelijke termijn voor de behandeling van alle andere kwesties, bezwaren rond bijvoorbeeld bouw- en kapvergunningen, subsidies en wijzigingen van bestemmingsplannen, wordt door alle steden overschreden, alleen de een maakt het wel veel bonter dan de ander. Leeuwarden scoort nog het best: 90 % van de bezwaarschriften wordt op tijd behandeld.

De meeste gemeenten scoren zo rond de 50 %. Onderaan de lijst zien we Arnhem met 15 % en Zwolle met 17 %. En hekkensluiters zijn  Lelystad en Haarlem – zij komen niet verder dan 10 % van de zaken die op tijd worden behandeld.

Dan rest nog de vraag: hoe groot is die vertraging? In Arnhem duurt de afhandeling van een bezwaarschrift 8 weken te lang, in Haarlem 11 weken en in Utrecht 13 weken. Zwolle is topscoorder, daar duurt de afhandeling van een bezwaarschrift 19 weken langer dan wettelijk is toegestaan.

De gemeenten Den Bosch en Maastricht waren niet in staat op tijd de nodige cijfers te leveren.

Wetsvoorstel
Voor Aleid Wolfsen Tweede Kamerlid van de PvdA is het genoeg geweest. Hij heeft een wet ontworpen die moet zorgen dat gemeenten boete moeten gaan betalen aan de burger. Voor elke dag dat een bezwaarschrift te laat wordt afgehandeld, zou de burger bijv. € 20 moeten krijgen, met een maximum van € 1000.  

Is er politieke steun voor deze wet? Volgens Wolfsen wel. De fractievoorzitter van de Eerste Kamer heeft deze week bij de algemene beschouwingen deze wet aanbevolen. En ook uit de fractie van de VVD in de Tweede Kamer komen positieve geluiden.

Volgens Wolfsen gaat dit voorstel geen geld kosten. Hij is ervan overtuigd dat gemeenten nu sneller zullen gaan werken, waardoor er bijv. veel minder klachten zullen binnenkomen bij de Nationale Ombudsman. Veertig procent van de klachten die de Ombudsman krijgt gaat nu nog over trage afhandeling van procedures. Dat moet dus flink minder worden, als de wet-Wolfsen wordt aangenomen.

Er zijn geen sancties als gemeentes zich niet aan de termijnen houden. Wel kun je een klacht indienen bij de plaatselijke of de nationale ombudsman en je kunt in sommige gevallen de rechter inschakelen. Er wordt dan vanuit gegaan dat de gemeente al negatief heeft beslist en dan is er beroep mogelijk bij de rechter. Duur en omslachtig.

 

 

 

 

Artikel uit Haagsche Courant van 23-02-2005

Vill'ABB: nederlaag gemeente

DEN HAAG | De gemeente Den Haag heeft een pijnlijke nederlaag geleden in een gevoelig dossier. De Raad van State heeft bepaald dat het college steken heeft laten vallen bij de afgedwongen sluiting van een crèche van het failliete kinderdagverblijf Vill'ABB. De gemeente is door de uitspraak in verlegenheid gebracht. Het college bepaalde in augustus 2001 dat drie filialen van het kinderdagverblijf Vill'ABB dicht moesten. De inspectiedienst vond dat deze onderneming zich niet hield aan de regels. De eigenaar van Vill'ABB, J. Hendriks, tekende formeel bezwaar aan tegen dat collegebesluit. Op dat bezwaar heeft het college niet juist gereageerd, oordeelt de Raad van State nu.

 

Gedragscode voor alle ambtenaren

DEN HAAG | Overheidsinstellingen worden verplicht een gedragscode op te stellen, waarin normen en waarden worden vastgelegd die te maken hebben met 'goed ambtelijk handelen'. Op die manier wil de overheid fraude en corruptie met harde hand bestrijden.

Dit staat in een wijzigingsvoorstel van de ambtenarenwet en andere wetten, dat minister Remkes (Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) naar de Tweede Kamer heeft gestuurd. De regering vindt de gedragscode een belangrijk instrument en om cultuurverandering binnen de overheid te ondersteunen. Het moet een 'actief en levend' instrument zijn, dat goed is ingebed en onderdeel uitmaakt van een noodzakelijke open, transparante en integere organisatiecultuur, aldus de minister. Naast de al geldende integriteitsregels vormt de gedragscode een instrument om de ambtenaar aan te spreken als hij zich buiten het aangegeven kader begeeft. Wanneer een integriteitsinbreuk wordt vastgesteld, zullen disciplinaire maatregelen volgen. Overheidswerkgevers zullen voortaan integriteit in functioneringsgesprekken en tijdens het werkoverleg aan de orde moeten stellen.
De basis voor het goed ambtelijk handelen, namelijk het goed ambtenaarschap, wordt evenals het goed werkgeverschap, ook in de ambtenarenwet opgenomen. Daarnaast vindt de regering het belangrijk dat de overheid, naast regels in een gedragscode, ook in bredere zin integriteitsbeleid ontwikkelt. Om dit te benadrukken is in het wetsvoorstel de verplichting opgenomen een integriteitsbeleid te voeren. Dit moet een vast onderdeel uitmaken van het personeelsbeleid. De eed of belofte wordt bij de aanstelling als ambtenaar ook verplicht. Zo wordt de aanstaande ambtenaar in een vroeg stadium gestimuleerd na te denken over de beginselen van het ambtenaarschap.

Rijksambtenaren moeten nu al een ambtseed of -belofte afleggen, zo staat in het ambtenarenreglement, maar het is nog niet standaard bij alle overheidsinstellingen. Dat verandert als de wet daartoe verplicht. In dat geval maakt het niet meer uit welke instelling het betreft. Bij de politie is de ambtseed bijvoorbeeld niet bij alle korpsen ingevoerd.

 

Ambtenaren maken kans op plek in top-500

DEN HAAG | De ambtenaar moet luisteren naar de samenleving en uit zijn ivoren toren komen. Wie dat goed doet, maakt kans op vermelding in een top-500 van innovatieve ambtenaren. Het Rijk wil de lijst, die wordt opgesteld door het Expertisebureau Innovatieve Beleidsvorming, volgende maand publiceren. De lijst dient als voorbeeld voor alle ambtenaren.

De kritiek op de regelzucht van ambtenaren is de laatste jaren flink toegenomen. Het zou leiden tot onuitvoerbare of tegenstrijdige voorschriften. Het kabinet werkt aan een cultuuromslag. De nieuwe ambtenaar moet Flexibel, Omgevingsgericht, Resultaatgericht en Samenwerkingsbereid (FORS) zijn. Daarnaast moet hij ook nog Trots op zijn werk zijn, Open en Praktisch (TOP). Als een ambtenaar aan die criteria voldoet, haalt hij de top-500. De nieuwe ambtenaar luistert naar de wensen uit de maatschappij, stapt uit zijn ivoren toren en neemt het initiatief als hij of zij een probleem ontdekt. | GPD