|
|
|
Artikel uit Haagsche Courant van 23-02-2005
Vill'ABB: nederlaag gemeente
DEN HAAG | De gemeente Den Haag heeft een pijnlijke nederlaag geleden in een gevoelig dossier. De Raad van State heeft bepaald dat het college steken heeft laten vallen bij de afgedwongen sluiting van een crèche van het failliete kinderdagverblijf Vill'ABB. De gemeente is door de uitspraak in verlegenheid gebracht. Het college bepaalde in augustus 2001 dat drie filialen van het kinderdagverblijf Vill'ABB dicht moesten. De inspectiedienst vond dat deze onderneming zich niet hield aan de regels. De eigenaar van Vill'ABB, J. Hendriks, tekende formeel bezwaar aan tegen dat collegebesluit. Op dat bezwaar heeft het college niet juist gereageerd, oordeelt de Raad van State nu.
Gedragscode voor alle ambtenaren
DEN HAAG | Overheidsinstellingen worden verplicht een gedragscode op te stellen, waarin normen en waarden worden vastgelegd die te maken hebben met 'goed ambtelijk handelen'. Op die manier wil de overheid fraude en corruptie met harde hand bestrijden.
Dit
staat in een wijzigingsvoorstel van de ambtenarenwet en andere wetten, dat
minister Remkes (Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties) naar de Tweede Kamer
heeft gestuurd. De regering vindt de gedragscode een belangrijk instrument en om
cultuurverandering binnen de overheid te ondersteunen. Het moet een 'actief en
levend' instrument zijn, dat goed is ingebed en onderdeel uitmaakt van een
noodzakelijke open, transparante en integere organisatiecultuur, aldus de
minister. Naast de al geldende integriteitsregels vormt de gedragscode een
instrument om de ambtenaar aan te spreken als hij zich buiten het aangegeven
kader begeeft. Wanneer een integriteitsinbreuk wordt vastgesteld, zullen
disciplinaire maatregelen volgen. Overheidswerkgevers zullen voortaan
integriteit in functioneringsgesprekken en tijdens het werkoverleg aan de orde
moeten stellen.
De basis voor het goed ambtelijk handelen, namelijk het goed ambtenaarschap,
wordt evenals het goed werkgeverschap, ook in de ambtenarenwet opgenomen.
Daarnaast vindt de regering het belangrijk dat de overheid, naast regels in een
gedragscode, ook in bredere zin integriteitsbeleid ontwikkelt. Om dit te
benadrukken is in het wetsvoorstel de verplichting opgenomen een
integriteitsbeleid te voeren. Dit moet een vast onderdeel uitmaken van het
personeelsbeleid. De eed of belofte wordt bij de aanstelling als ambtenaar ook
verplicht. Zo wordt de aanstaande ambtenaar in een vroeg stadium gestimuleerd na
te denken over de beginselen van het ambtenaarschap.
Rijksambtenaren moeten nu al een ambtseed of -belofte afleggen, zo staat in het
ambtenarenreglement, maar het is nog niet standaard bij alle
overheidsinstellingen. Dat verandert als de wet daartoe verplicht. In dat geval
maakt het niet meer uit welke instelling het betreft. Bij de politie is de
ambtseed bijvoorbeeld niet bij alle korpsen ingevoerd.
Ambtenaren maken kans op plek in top-500
DEN HAAG | De ambtenaar moet luisteren naar de samenleving en uit zijn ivoren toren komen. Wie dat goed doet, maakt kans op vermelding in een top-500 van innovatieve ambtenaren. Het Rijk wil de lijst, die wordt opgesteld door het Expertisebureau Innovatieve Beleidsvorming, volgende maand publiceren. De lijst dient als voorbeeld voor alle ambtenaren.
De kritiek op de regelzucht van ambtenaren is de laatste jaren flink toegenomen. Het zou leiden tot onuitvoerbare of tegenstrijdige voorschriften. Het kabinet werkt aan een cultuuromslag. De nieuwe ambtenaar moet Flexibel, Omgevingsgericht, Resultaatgericht en Samenwerkingsbereid (FORS) zijn. Daarnaast moet hij ook nog Trots op zijn werk zijn, Open en Praktisch (TOP). Als een ambtenaar aan die criteria voldoet, haalt hij de top-500. De nieuwe ambtenaar luistert naar de wensen uit de maatschappij, stapt uit zijn ivoren toren en neemt het initiatief als hij of zij een probleem ontdekt. | GPD